Als er speciale omstandigheden zijn kan de directeur tot en met tien dagen verlof verlenen. Hieronder worden deze omstandigheden verder uitgelegd. Mocht u in één schooljaar meer dan tien dagen verlof aanvragen, dan beslist de leerplichtambtenaar over uw aanvraag.
Vakantieverlof in verband met seizoensgebonden werkzaamheden kan maximaal tien dagen per schooljaar worden toegekend. Het is niet mogelijk om meer dan tien dagen vakantieverlof per schooljaar aan te vragen.
Verlof aanvragen kan via het verlofformulier onderaan deze pagina. Download dit formulier, vul deze in en lever het document in bij de adminstratie van de school. De directie neemt binnen zes weken een besluit op uw aanvraag.
Let op: voor de vervulling van religieuze verplichtingen geldt een andere termijn. U kunt dit vijf werkdagen voor de verlofdag overhandigen aan de directie. Bij een overschrijding van tien schooldagen (in één keer of in één schooljaar) neemt de directie contact op met de leerplichtambtenaar.
Voor de vervulling van religieuze verplichtingen of het vieren van religieuze feestdagen heeft u recht op extra verlof. Per gebeurtenis geldt één verlofdag, tenzij anders aangegeven.
Voor 'gewichtige omstandigheden' kunt u extra verlof aanvragen. Per gebeurtenis geldt één verlofdag, tenzij anders aangegeven. Gewichtige omstandigheden kunnen onder andere zijn:
In het geval van seizoensgebonden werkzaamheden kan het mogelijk zijn om buiten de schoolvakanties op vakantie te mogen. U moet dan aan de volgende voorwaarden voldoen:
Heeft u een eigen bedrijf? Dan kunt u door middel van een accountantsverklaring aantonen dat uw vakantie binnen de schoolvakanties zal leiden tot onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s. Indien u in loondienst bent kunt u dit aantonen door middel van een werkgeversverklaring.
Mocht u verlof op willen nemen voor een reden die hierboven niet is genoemd, dan kunt u toch een aanvraag indienen. De directeur zal beslissen of er voldoende gronden zijn om het verlof toe te kennen.